湖南特色廠房改造原則

中國的工業(yè)化，經(jīng)歷了漫長而曲折的過程，從100年前的民族資本工業(yè)、到建國初期的重工業(yè)大發(fā)展，再到經(jīng)濟體制發(fā)展后，狂奔的這四十多年，“工人”，曾經(jīng)是一個多么響亮而自豪的職業(yè)，現(xiàn)在變成了一個工資少，環(huán)境差，不體面的代名詞，當(dāng)然，這個話題，本就是一個特別大的社會命題，我現(xiàn)在就工業(yè)環(huán)境這個層面進行展開探討，如何通過環(huán)境的改善，讓更多年輕人愿意到工廠上班。

相信國家通過教育體制發(fā)展、通過文化引導(dǎo)、通過薪酬改善、通過空間環(huán)境改善，一定可以讓未來的工人喜歡去工廠上班！ 老舊廠房改造圖片欣賞。湖南特色廠房改造原則

一個工業(yè)空間，要向人傳達什么呢？一定是企業(yè)文化和理念，那這個企業(yè)文化和理念又是什么呢？比如，外資企業(yè)，他要傳達什么？國有企業(yè)又要傳達什么?特別是眾多的私營工廠，又要傳達什么？經(jīng)常聽私營業(yè)主說，我需要一個精致的工廠，我需要德式的工廠，或日式的工廠，我需要簡潔大氣的工廠，那是不是一些簡單的形容詞就能代替整體的空間策略呢？顯然是不能的。一個完整的空間策略，應(yīng)該包括：1、空間定位；2、空間效能；3、成本效率；4、可預(yù)期發(fā)展（主要是未來擴產(chǎn)能、數(shù)字化智能轉(zhuǎn)型的可預(yù)期；未來租售的可能性等）5、設(shè)計元素；6、色彩定位；以一個空間策略為宗旨，那么后續(xù)從建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、裝飾設(shè)計、制造系統(tǒng)工程、到展陳、到標(biāo)識，每一項工作，都需要遵守以上的原則，這樣整體設(shè)計出來的工廠，才是完整的。江蘇服裝廠房改造費用迅速走紅!這個舊廠房改造的公園究竟魅力在哪?

城市化一方面通過新城、新區(qū)開發(fā)擴張，另外一方面老城區(qū)、舊廠房的改造也也受到人們的追捧。我國各大城市都開展了舊廠房、舊街區(qū)的改造行動，舊廠房、舊街區(qū)改造至今已有20余年的歷史，舊廠房在增添了文化創(chuàng)意后變得珍貴起來，大規(guī)模進入人們的視野。

在休閑市場蓬勃發(fā)展的環(huán)境下，休閑商業(yè)特色改造快速發(fā)展，這類產(chǎn)品培育時間短、回報快，但對于區(qū)位條件要求高，存在產(chǎn)品等級低、新穎度低的缺點，會面臨產(chǎn)業(yè)更新的壓力。所以依靠形體的恢復(fù)不能夠支撐老廠房改造成創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)區(qū)。

一家工業(yè)企業(yè)，不可能在各個設(shè)計環(huán)節(jié)上投入太多費用，e境通過總包價的方式，很好為業(yè)主節(jié)約設(shè)計成本。我們談工業(yè)文明，特別是工業(yè)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的時候，工業(yè)遺跡的保護，傳承與開發(fā)再利用，都是引發(fā)各方關(guān)注和思考的問題，特別對于首鋼8.7平方公里，這么大體量的工廠，這次冬奧的舉行，讓它重新煥發(fā)青春的光芒，從而很自然地完成了向綜合性體育公園的轉(zhuǎn)型，工業(yè)空間可以與城市，包括城市中的人們更好的融合發(fā)展，這就是很好的例證。老廠房改造的個性空間,有一種令人驚艷的隱秘氣質(zhì)。

e境空間的愿景：重塑工業(yè)空間價值，成就工業(yè)空間之美。e境空間的理念：專業(yè)創(chuàng)新、精心設(shè)計、真誠服務(wù)。e境空間的產(chǎn)品：工廠外環(huán)境設(shè)計、車間規(guī)劃與視覺設(shè)計、工廠參觀設(shè)計、工廠室內(nèi)設(shè)計?？缃ㄖ⒕坝^、室內(nèi)、展陳、廣告標(biāo)識、制造系統(tǒng)工程六大專業(yè)。

場地中原有的三組建筑物，分別為東南側(cè)三間平頂磚混庫房，西側(cè)兩排坡屋頂磚混合結(jié)構(gòu)廢棄建筑以及天橋底部兩層的宿舍樓，大觀建筑在改造設(shè)計中，既要使得**分散并且保存狀態(tài)各不相同的三組建筑物有序的共存，又能因地制宜的設(shè)計出不同的客房風(fēng)格，展示不同的非遺文化。 三四線城市的舊廠房改造之路該怎么走。江西食品廠房改造

工業(yè)空間的一體化設(shè)計給廠房激發(fā)新活力。湖南特色廠房改造原則

江浙滬地區(qū)，這個只占全國總面積的2.3%的地區(qū)，中國500強企業(yè)約占25%，工業(yè)經(jīng)濟強市前20強，江浙滬地區(qū)約占35%，上海的大型重工業(yè)企業(yè)和戰(zhàn)略新型企業(yè)；浙江的私營企業(yè)；江蘇的外資企業(yè)，還有很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)過改制后，成為了全國舉足輕重的大型工業(yè)企業(yè)，三個地區(qū)的工業(yè)經(jīng)濟各具特色，但無一例外，面臨著決策層年輕化的趨勢，造成這一趨勢的主要原因有兩個，一個，中國工業(yè)企業(yè)經(jīng)過40年的發(fā)展，創(chuàng)一代們，年紀(jì)普遍在65-80歲，二代接班成為較集中的一個問題，創(chuàng)二代年齡普遍在30-50之間，很多有海外留學(xué)經(jīng)歷，或國內(nèi)良好教育背景；其二，這一輪的工業(yè)化發(fā)展方向，特別是在智能化、信息化上，不管是外資企業(yè)還是內(nèi)資企業(yè)，都需要更年輕，更具國際化視野，更富挑戰(zhàn)的管理層和決策層上位；70后，80后，甚至90后，都正在成為工業(yè)企業(yè)的主要力量，誠如周海宏院長所言，新一代的創(chuàng)業(yè)者，確實是藝術(shù)型+知識型+勇氣型，對于空間、建筑、環(huán)境、藝術(shù)、設(shè)計、美學(xué)等等，對藝術(shù)、環(huán)境有良好的審美能力和空間需求，這也是為什么這些工業(yè)企業(yè)，他們在做新廠建設(shè)或舊廠改造時，如此重視設(shè)計的原因，這也解釋了新一代創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)與工業(yè)環(huán)境的關(guān)系，才有了e境空間這支團隊存在的意義和價值。 湖南特色廠房改造原則

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